Les våre nyeste blogginnlegg her.
Hvorfor er vi ofte ikke tydelige nok på hva vi forventer av hverandre på arbeidsplassen?
– den oppklarende samtalen gir deg rammer for å ta tak når det krøller seg til
- er dette ledersyndromet et av de største problemene i norsk arbeidsliv?
- ledertreningsprogrammet for tryggere og modigere ledelse
At noen i egen organisasjon misliker deg som leder, er ikke alltid et tegn på at du gjør noe galt – snarere tvert imot.