Nesten alle våre ledere har vært igjennom Klokt, og nye ledere vil vi etter hvert sende på nye Klokt kurs.
Klokt har gitt både ledere og oss som selskap et løft i ledelse. Vi har blitt et mer sammensveiset lederkorps som bruker hverandre- og generelt jobber mer på tvers.
Lederne våre har blitt både tryggere og tydeligere gjennom programmet. Programmet er designet slik at lederne tar læring og nye verktøy med seg inn i hverdagen slik at det ikke bare blir kortsiktig begeistring. Lederne har fått større selvinnsikt, og vi har gjennom dette utviklet en bedre feedback-kultur i hele selskapet
- Frøydis Espedal, Adm.dir. Brekke&Strand
Det er stort problem når ledere
ikke TØR å være ledere
ikke TAR SEG TID til å være ledere
ikke ØNSKER å være ledere
ikke vet hva de skal FYLLE ROLLEN med
Dette fører til sviktende resultater, manglende prestasjoner og at nøkkelmedarbeidere slutter.